根據(jù)《中共蕪湖市委 蕪湖市人民政府關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃”加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)（試行）》（蕪市發(fā)〔2021〕21號(hào)）精神，市教育局聯(lián)合市人才辦、市發(fā)改委、市人社局印發(fā)了《蕪湖市冠名班、訂單班和學(xué)徒制培養(yǎng)人才設(shè)班支持實(shí)施細(xì)則》；市教育局聯(lián)合市人才辦、市發(fā)改委印發(fā)了《蕪湖市“產(chǎn)業(yè)教授”聘任補(bǔ)助發(fā)放實(shí)施細(xì)則》，現(xiàn)將“紫云英人才計(jì)劃”中這兩項(xiàng)支持職業(yè)院校發(fā)展的政策向大家作個(gè)介紹。

蕪湖市冠名班、訂單班和學(xué)徒制培養(yǎng)人才設(shè)班支持實(shí)施細(xì)則

一、支持對(duì)象

開(kāi)設(shè)冠名班、訂單班和學(xué)徒制的在蕪高校、職業(yè)院校（含技工院校），以及市外高校在我市設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)。

二、支持政策

對(duì)根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)設(shè)冠名班、訂單班和學(xué)徒制班的學(xué)校，按照每人每年4000元的生均費(fèi)用給予學(xué)校設(shè)班補(bǔ)貼，每班每年補(bǔ)貼總額不超過(guò)30萬(wàn)元，用于學(xué)校人才培養(yǎng)補(bǔ)貼，以及培養(yǎng)期間學(xué)生的食宿、交通、購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)等支出。設(shè)班補(bǔ)貼期不超過(guò)兩年，第一批補(bǔ)貼在設(shè)班的第一學(xué)年結(jié)束后發(fā)放，第二批補(bǔ)貼在最后一學(xué)年結(jié)束后發(fā)放。引導(dǎo)冠名班、訂單班和學(xué)徒制班學(xué)員畢業(yè)后與合作企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，每班學(xué)員進(jìn)入培養(yǎng)企業(yè)工作未達(dá)到80%的，第二批補(bǔ)貼按實(shí)際到合作企業(yè)就業(yè)人數(shù)發(fā)放。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，全市每年擇優(yōu)評(píng)選最多50個(gè)班給予設(shè)班補(bǔ)貼。

三、申報(bào)條件

1．在蕪高校、職業(yè)院校（含技工院校），以及市外高校在我市設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求與企業(yè)簽訂辦班合作協(xié)議，開(kāi)設(shè)冠名班、訂單班和學(xué)徒制班，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才。

2．每班學(xué)員不少于20名。

四、申報(bào)程序

1．開(kāi)班報(bào)備。學(xué)校于開(kāi)班1個(gè)月內(nèi)，向市教育局提供冠名班（或訂單班、學(xué)徒制班）校企合作協(xié)議書(shū)、學(xué)員花名冊(cè)、人才培養(yǎng)方案等相關(guān)資料進(jìn)行備案。

2．評(píng)選公示。每學(xué)年末，由市人才辦、市教育局牽頭，會(huì)同市發(fā)改委、市人社局等相關(guān)單位，采用專(zhuān)家評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)查看相結(jié)合的方式開(kāi)展評(píng)選。評(píng)選結(jié)果向社會(huì)公示5個(gè)工作日。評(píng)選結(jié)果公示無(wú)異議后，由市教育局函告市人才發(fā)展集團(tuán)。

3．資金兌付。設(shè)班補(bǔ)貼兌現(xiàn)采取預(yù)撥方式，由市教育局委托市人才發(fā)展集團(tuán)，在5個(gè)工作日內(nèi)，將資金撥付至設(shè)班高校、職業(yè)院校（含技工院校），并與市人才發(fā)展集團(tuán)做好清算。

4．就業(yè)報(bào)備。學(xué)員畢業(yè)后與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，由學(xué)校向市教育局提供就業(yè)人員花名冊(cè)和就業(yè)協(xié)議復(fù)印件進(jìn)行備案。

五、其他

1. 所需資金，從市人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，由市財(cái)政全額承擔(dān)。

2. 本細(xì)則自2021年7月30日起施行，由市人才辦、市教育局、市發(fā)改委、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

蕪湖市“產(chǎn)業(yè)教授”聘任補(bǔ)助發(fā)放實(shí)施細(xì)則

一、支持對(duì)象

聘任企業(yè)相關(guān)人才擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，為“產(chǎn)業(yè)教授”實(shí)際支付薪資的在蕪高校、職業(yè)院校。

二、支持政策

在蕪高校、職業(yè)院校設(shè)立“產(chǎn)業(yè)教授”流動(dòng)崗位，選聘企業(yè)相關(guān)人才擔(dān)任“產(chǎn)業(yè)教授”，經(jīng)考核按照院校實(shí)際支付“產(chǎn)業(yè)教授”薪資待遇的90%對(duì)在蕪高校、職業(yè)院校給予補(bǔ)助，同一單位每年補(bǔ)助總額不超過(guò)50萬(wàn)元。

三、申報(bào)條件

聘任的“產(chǎn)業(yè)教授”，需具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，并符合以下條件之一：

1．市級(jí)及以上重點(diǎn)人才工程入選者或項(xiàng)目主持人；

2．市級(jí)及以上實(shí)驗(yàn)室、研究中心、技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、勞模工匠創(chuàng)新工作室、技能大師工作室等研發(fā)平臺(tái)負(fù)責(zé)人或主要成員；

3．獲得世界技能大賽前三名、“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、市級(jí)及以上認(rèn)定的“技能大師”、“工匠”、“首席技師”等榮譽(yù)，或市級(jí)及以上“勞模工匠創(chuàng)新工作室”“技能大師工作室”領(lǐng)銜人、非遺傳承人等優(yōu)秀高技能人才；

4．中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)或二級(jí)子公司負(fù)責(zé)人，或上市公司、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)或技術(shù)負(fù)責(zé)人，或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品并具有一定的銷(xiāo)售規(guī)模和效益的企業(yè)負(fù)責(zé)人（高級(jí)管理人才）；

5．有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，或在科研與技術(shù)開(kāi)發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)革新、技術(shù)改造等方面做出突出貢獻(xiàn)，取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的各類(lèi)型人才；

6．優(yōu)秀高技能人才，高級(jí)技師、技師、高級(jí)工。

四、申報(bào)程序

1．崗位設(shè)置。在蕪高校、職業(yè)院校根據(jù)自身學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)及編制等實(shí)際情況，確定“產(chǎn)業(yè)教授”崗位需求，報(bào)市教育局匯總，統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。

2．人選推薦。由各縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)人才辦會(huì)同發(fā)改委、人社局、科技局等部門(mén)，組織轄區(qū)符合條件的人才進(jìn)行申報(bào)，將申報(bào)結(jié)果報(bào)市發(fā)改委匯總和審核，市發(fā)改委將審核結(jié)果報(bào)市教育局，由市教育局擇優(yōu)推薦給有關(guān)在蕪高校、職業(yè)院校。

3．學(xué)校遴選。在蕪高校、職業(yè)院校按照一定程序?qū)ν扑]的申報(bào)人員進(jìn)行遴選，確定擬聘“產(chǎn)業(yè)教授”名單，報(bào)市教育局確認(rèn)。

4．公示聘用。市教育局對(duì)擬聘“產(chǎn)業(yè)教授”名單進(jìn)行公示，頒發(fā)蕪湖市“產(chǎn)業(yè)教授”聘用證書(shū)，并將聘任結(jié)果函告市人才發(fā)展集團(tuán)。

5．簽訂合同。在蕪高校、職業(yè)院校與“產(chǎn)業(yè)教授”簽訂聘任合同，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。

6．資金兌現(xiàn)。“產(chǎn)業(yè)教授”聘任補(bǔ)貼兌現(xiàn)采取預(yù)撥方式，由市教育局委托市人才發(fā)展集團(tuán)，在5個(gè)工作日內(nèi)，將資金撥付至相關(guān)在蕪高校、職業(yè)院校（含技工院校），并與市人才發(fā)展集團(tuán)做好清算。

五、其他

1．“產(chǎn)業(yè)教授”實(shí)行聘任制，聘期3年，按需設(shè)崗、公開(kāi)選聘、擇優(yōu)聘任、合同管理。由高校、職業(yè)院校進(jìn)行年度考核和期滿考核，考核通過(guò)的可由高校、職業(yè)院校直接續(xù)聘。

2．有下列情形之一的，“產(chǎn)業(yè)教授”需提前退出：

（1）未能認(rèn)真履行“產(chǎn)業(yè)教授”職責(zé)的；

（2）調(diào)離蕪湖工作或因身體原因不能繼續(xù)履職的；

（3）有違法違規(guī)行為的；

（4）其他特殊情形不能正常履職的。“產(chǎn)業(yè)教授”的退出，可由所聘高校、職業(yè)院校或“產(chǎn)業(yè)教授”本人提出，經(jīng)雙方同意，解除聘用關(guān)系。

3. 所需資金，從市人才專(zhuān)項(xiàng)資金中列支，由市財(cái)政全額承擔(dān)。

4. 本細(xì)則自2021年7月30日起施行，由市教育局負(fù)責(zé)解釋。